كيفية حساب الراتب التقاعدي للمتوفي في السعودية

توفر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية راتب معاش التقاعد في حالات الوفاة للمشتركين وفق عدد من الشروط الواجب توافرها في الأفراد المستفيدين من معاش التقاعد، ويتم احتسابه بناءً على القوانين والبنود المنصوص عليها في فرع المعاشات التابع للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

طريقة حساب الراتب التقاعدي للمتوفي في السعودية

يُحسب الراتب التقاعدي للمتوفي في السعودية وفق المعادلة التالية:

  • متوسط أجر المتوفي في لآخر سنتين عمل من تاريخ الاشتراك مضروبًا في (×) 50%.
  • على سبيل المثال؛ فإن متوسط أجر المتوفي لآخر سنتين هو (10.000) ريال، فإن معاش التقاعد يتم احتسابه كالآتي:
    • 10.000 ريال سعودي × 50% = 5000 ريال سعودي.

توزيع الراتب التقاعدي للمتوفي في السعودية

يتم توزيع راتب التقاعد على أسرة المتوفي وفق الضوابط التالية:

  • يتم توزيع المعاش كاملاً على أفراد عائلة المشترك المتوفي وفق النسب التالية:
    • نسبة (75%): في حال كانوا 3 أشخاص أو أكثر.
    • نسبة (50%): إذا كان شخصًا واحدًا.
    • يجب ألا يقل نصيب الفرد عن (396.75) ريال سعودي، وألا يتجاوز مجموع الأنصبة كاملة (1983.75) ريال سعودي أو متوسط الأجور التي تم احتساب المعاش على أساسها أيهما أكبر.
  • في حالة زواج البنت، أو الأرملة، أو بنت الابن، أو الأخت؛ يتم صرف منحة معاش بواقع 18 شهراً من نصيبها في المعاش لمرة واحدة فقط، فيما يتم وقف صرف المعاش في حال ترملت، أو تم تطليقها، وتتم إعادتها إلى قائمة المستحقين للمعاش.
  •  في حال تم طلاق أو ترمل البنت أو بنت الابن أو الأخت التي لم تكن مستحقة وقت وفاة المشترك. يتم إدراج ضمن قائمة المستحقين.
  • يتم إدراج الابن أو الأخ أو ابن الابن إلى قائمة المستحقين؛ في حال عودة العجز مرة أخرى بعدما قد سبق وتم قطع نصيبه لزوال عجزه.

مثال على توزيع الراتب التقاعدي للمتوفي في السعودية

إذا توفي مشترك بعد اشتراكه في النظام، وكان الأجر المسجل له (10.000) ريال سعودي فإنه يتم احتساب مقدار المعاش لأفراد عائلته وفق الجدول التالي:

متوسط الأجور آخر عامين من كامل مدة الاشتراك 
متوسط الأجر 10.000 ريال سعودي
  • إذا كان شخصًا واحدًا: 10,000 X 50% = 5000 ريال سعودي.
  • إذا كانا اثنان: 10,000 X 75% = 3750 ريال سعودي
  • إذا كانوا 3 أو أكثر: 5,000 توزع بينهم بالتساوي بواقع 1666.66 ريال سعوديّ.
المعاش 5000 ريال سعودي وفق المعادلة (متوسط الأجر × 50%)

حالات استحقاق الراتب التقاعدي للمتوفي في السعودية

فيما يلي الحالات الخاصة باستحقاق الراتب التقاعدي للمشترك المتوفي في السعودية:

  • السيدة المطلقة طلاقًا رجعيًا، في حال حدثت الوفاة وهي في عدة الطلاق.
  • أرمل أو أرملة الموظف المشترك.
  • أرمل الموظفة المشتركة إذا كان عاجزًا عن العمل حتى يتعافى من عجزه، وفي حال تجاوز سن الـ 60، وكان لا يمارس أية أعمال في وقت وفاة زوجته، فإنه يعتبر عاجزًا.
  • بنات المشترك المتوفي مع عدم اشتراط سن معين لحين زواجهم.
  • أبناء المتوفي وفق الضوابط الآتي:
    • يجب ألا تقل أعمارهم عن الحادي والعشرين (21) عامًا.
    • يمكن مد سن الاستحقاق إلى 26 عاماً، في حال كانوا يكملون دراستهم.
    • وفي حالة عجز الأبناء، لا يُشترط سن معين.
  • أبناء وبنات ابن المشترك المتوفي في حياة المشترك، وأصبحوا تحت إعالته حتى تاريخ الوفاة وفق الشروط الخاصة بالأبناء والبنات.
  • أخوات المشترك من الرجال والنساء الذين كانوا في كنفه حتى تاريخ الوفاة، وفق شروط الأبناء والبنات.
  • والد ووالدة المشترك المتوفي وكانوا تحت إعالته حتى تاريخ الوفاة، شريطة أن يكون الأب غير قادر عن العم، أو متجاوزًا سن الـ 60 ولا يعمل.
  • الجد والجدة للمشترك المتوفي وكانا تحت إعالته لحين الوفاة، ويُطبق شروط الأب والأم.

متى يستحق المعاش التقاعدي لأفراد المتوفي في السعودية

يستحق أفراد عائلة المشترك المتوفي معاش التقاعد من التأمينات الاجتماعية في السعودية وفق الحالات التالية:

  • في حال وفاة المشترك في التأمينات إِثر إصابة عمل أو بسبب مضاعفات الإصابة.
  • في حال وفاة صاحب معاش التقاعد أو إصابته بالحالات التالية: “العجز الكلي أو غير المهني أو الجزئي المستديم”.
  • في حال توفي المشترك أثناء ممارسة عمله الذي يخضع للنظام، تتوافر لديه مدة اشتراك بحد أدنى ثلاثة أشهر متصلة، أو ستة أشهر متقطعة.
  • في حال توفي المشترك بعدما ترك العمل، وكانت لديه مدد اشترك لا تقل عن (120) شهرًا، أو (60) شهرًا مضافًا إليها المدة التكميلية (120) شهراً.

المراجع

  1. ^ gosi.gov.sa , المعاشات , 09/07/2024
أضف تعليق

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *